Viele Be­triebe kla­gen über die man­geln­de Eig­nung von Lehr­stel­len-Be­wer­bern. Häufig lässt deren schu­lische Grund­bil­dung zu wün­schen üb­rig. Ins­be­son­de­re in Rech­nen und Recht­schrei­bung zei­gen sich ek­la­tan­te Schwä­chen. Fol­ge: Die Be­wer­ber wer­den ab­ge­lehnt - nicht aus­bil­dungs­fähig. Der  Innungs­verbund der Tisch­ler und Schrei­ner rich­tet des­halb er­neut eine „Woche des Eignungs­tests“ für sein Hand­werk aus. In diesem Jahr fin­det die bun­des­wei­te Ak­tion vom 20. bis 25. No­vem­ber statt.

In­ner­halb die­ser Zeit ha­ben Ju­gend­liche die Mög­lich­keit, in ei­nem schrift­lichen Test zu prü­fen, ob sie sich für den Be­ruf des Tisch­lers und Schrei­ners eig­nen. Der Test ist frei­wil­lig und dauert eine Stun­de. Im An­schluss be­kom­men die Teil­neh­mer ein Zer­ti­fi­kat, das ihre Er­geb­nis­se do­ku­men­tiert. Es kann als Ba­sis für eine spä­te­re Be­wer­bung die­nen.

In der Re­gel rich­ten die In­nun­gen den Test an zen­tra­ler Stelle vor Ort aus. Die ge­nau­en Ver­an­stal­tungs­da­ten für ihre Re­gion er­fah­ren In­te­res­sier­te bei den je­wei­li­gen Lan­des­fach­ver­bän­den der Tischl­er und Schrei­ner. De­ren Kon­takt­da­ten sind im In­ter­net un­ter  http://www.bhkh.de/?id=43 hin­ter­legt.

Der Eignungstest prüft die Grund­lagen in Rechnen, Recht­schrei­bung und All­gemein­wissen. Dazu kommen Auf­gaben aus den Be­reichen logisches Denken, räum­liches Vor­stellungs­vermö­gen, tech­nisches Grund­ver­ständ­nis und Kon­zen­tra­tion.

Ziel sei es, die freien Lehrstellen möglichst passgenau zu besetzen, erklärt Günter Füllgraf, Präsident des Bundesverbandes Holz und Kunststoff (BHKH). „Wer unseren Test bestanden hat, weiß, dass er die anspruchsvolle Ausbildung zum Tischler oder Schreiner erfolgreich abschließen kann.“ Bei denjenigen, deren Leistungen im Test nicht ausgereicht haben, sei diese Chance weitaus geringer. „Sie sollten an ihren Schwächen arbeiten oder sich beruflich umorientieren“, rät Füllgraf.

Auch für die Betriebe ist der Nutzen des Eignungstests hoch. „Wer das Zertifikat als Auswahlkriterium nimmt, hat es leichter, geeignete Bewerber zu finden“, so Füllgraf. Bei immer mehr Tischlern und Schreinern gelte: ohne Eignungstest keine Einstellung.

Die „Woche des Eignungstests“ findet jedes Jahr im Herbst statt. So können sich die Teilnehmer optimal auf die anstehenden Bewerbungen vorbereiten. Die Resonanz ist seit der Premiere im Jahr 2003 ungebrochen hoch. Im vergangenen Jahr haben mehr als 3000 Jugendliche den Test gemacht. Die Durchfallquote lag bei 32 Prozent.

Informationen zur „Woche des Eignungstests“ und zum Berufsbild der Tischler und Schreiner finden Sie unter:

www.bhkh.de/berufsbildung/woche-des-eignungstests

Die Aktion wird unterstützt von dem Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten (VSSM) sowie der Versicherung SIGNAL IDUNA.

30. August 2006

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Frank Markowski
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